Prototype de rencontre opérationnelle

De percolab 2.0
Aller à : navigation, rechercher

Présent: sam, paul, ezra, lucas, cedric, roch

Check-in: un moment dans les deux dernières semaines où on a trippé?

Get things done meeting.

Strategies et responsabilités of what needs to get done. Modelling an operational meeting.

Carold (Ashoka canadien). Hosting & vidéo. En nouvelle Écosse. Sam 10 minutes avec Ezra à la fin de la rencontre.

RQIS. 8 juin. Aire d'hybridation. Pas des kiosque. Des clients potentiels. Grand potentiel. Sam sera avec l'office national de film. Cédric prends le lead. Sam communique à RQIS. Lydia ?????? Minimum 2 ou 3 personnes.

Mandat HoMa : Conversation sur un atelier idéation pour le 28 mai. Grandes lignes Sam et Cédric mangent ensemble.

Digital storytelling page. Rencontre le 16 mai avec Paul et Ezra.

Creating a book on some of our techniques. A little book on self-management. Paul prendra le lead sur le projet. Paul créera un slack channel/doodle pour ça.

'helping' article on medium. Sam will forward to the document. Paul will get that down for the end of next week. Cédric will do the translation.

Co-working blog post to finish. Aide à terminer le billet de blogue. Cédric va aider.

Self-management article. Request for photography or images. Sam va mettre dans le slack des précisions sur son besoin de visuel.

Précisions par rapport à Yves – la situation actuelle. Manque de clarté. Un souhait que ce soit plus clair. L'action c'est de le nommer. Ça va se clarifier à travers les différentes rencontres. Lucas va lui en parler.

Rencontre avec Oliviier. D'autres personnes peuvent y être? Toutes les rencontres sont documentées et partagées dans l'espace public. Lucas, Sam, Roch. Mercredi.

Tableau de bord. Métriques. Rôles. Montant qu'on a donne à l'externe. Aterliers. Des données qui reviennent à chaque mois. Vivant / apprenant. Deux types de données – données pour sonder les autres + pour données pour le tableau de bord. Sam et Lucas. . Ils vont organiser une session de travail avec l'équipe.

Percolab learning board/kanban. Prototyper avant le début de la coop. Ces tes pairs qui disent si tu maitrises la chose. ADN. Avancer dans un tableur. Sam et Ezra dans le prochain mois on va l'avancer. 1 mois.

Checks to give out. Yves is coming this afternoon to sign, will then be handed out by Paul.

Annual reports. Will go ahead during the meeting with Olivier.

Forfait/entente. ECTO. Sam va aider Ezra à être 'unstuck' après 2 semaines. Ezra se charge de la préparer. Paul va contribuer les données.

Portfolio. En ligne. Hors ligne. Roch, Cédric et Paul auront une rencontre.

Ugne fin juin. Suivi de la vision. Qu'est-ce qui va se passe. Roch va prendre le lead. Sam va se joindre à lui. Un mode pique-nique. 22 juin. Mercredi.

Prochain moment convivial. On vit des jeux. On design des jeux. Solidarité d'équipe. Un rituel pour intégrer Lydia. Soirée – fin mai. Ezra s'en occupe.

Développement des ateliers en ligne & business model * branding. Lucas et Paul.

Pédagogie – learning design. Pour les ateliers en ligne. Lucas avec Sam.

Rebranding. Fermer le branding actuel. Nouveau chantier. Une discussion en groupe. Veut-on garder le 'nom' percolab. Tout le monde. Explosion. Lucas veut bien prendre le lead. Lucas.

Dominique Lebel. Travaille en comm. Repositionner. Local et international. Cherche sa maison. Il sera ici jeudi soir. 5 à 7. Il sera à 'Innovons ensemble'. On est complètement en innovation / créativité. La chaîne de télé sur le futur du travail. Curator without being submerged. Sam poursuit les discussion avec Dominique & tout le monde que sera là ce vendredi.

Bidwatcher est bloqué. Quels 'bid' on watch? Je pense qu'il faut que l'on soit plusieurs. Besoin de prototypage collectif. Beaucoup de travail à faire. Cedric poursuit

Grand événement. 3 jours. Explorations avec Lydia. Où le lieu de coeur où on veut faire un événement. En haut de la montagne. D'ordre national. Ou...learning journey. S'y prendre 6 mois avant. Peut-être c'est une conversation avec tout le monde. Attendre le 19 mai pour en parler avec Lydia. Avant le 22 juin, qu'est-ce que ça pourrait être une invitation. On s'engage avant le 22 juin – un événement sur quoi.

Unleash. On va offrir nos ateliers en anglais. Transfer de notre acquis. Eux, ils ont un espace plus grand. Un pitch à la banque ce vendredi. Premiers ateliers en juin. Rebranding de tout ce qu'on veut. Good business sens. Pecolab. Levier pour eux. Besoin: parler de modèles financiers avec eux + calendrier avec eux. Profiter des expériences holé holé. Local magnifique. Lucas & Ezra (soutien pour la communication). Sam logistique.

L'équipe unleash veut connaître l'équipe percolab. On attend une date. On va leur offrir de l'hébergement dans nos maisons. Mieux nous connaître. Il y aura des dates. Chloé de Enspiral sera également de passage à Montréal. Sam voulait communiquer cette information.

Nacelle. La structure que tu construits. Conversations. Participation citoyenne. Une demande pour la caisse pop. Sur avenue mont royal. Un prototype pour les nacelles à Montréal. Cédric va aider Sam.

Décisions – ententes – coop. Lucas change la date de son activité pour qu'on puisse le faire Le 17 mai.

Dominique du Clean. une suite la Fin août. Roch l'organise.

Promotion workshop pratiques visuelles – fin mai. tous. Lucas + Paul. Événement sur Facebook. Cet après-midi. stratégie.

Formation coop le 31 mai 9h à 12. Mieux saisir les lois. C'est offert aux trois mois. On se rencontre pas le 31 mai et on s'inscrit pour y aller. On va maîtriser les lois sur les co-op. Invitation pour tout le monde!

website updates - ça connecte avec branding

avoir une conversation sur la gestion de projet Cedric va caller une rencontre sur la gestion de projet

Business model coops. Ça connecte avec le livre.

calendriers de tout le monde. Calendrier partagé vesrus les périodes de temps que l'on ne sera pas en ville. Lucas prend le lead là-dessus.

portrait $ affaires. 5 dernières années. Une partie de la réponse va venir de la réponse avec Olivier. Tous les autres rapports financiers sont dans Bitsync.

Planification labo conversations pour l'automne w/ ECTO. Cédric en conversation avec Sandra et Fanny. Ça va se faire à l'automne. Il va tenir tout le monde au courant.

ODS. Créer un système pour répoertorier les 'lego'. On est toujours en train de charger à droite et à gauche. Cédric va parler à Paul d'un système intéressant. Inviter Yves.

Vague-factures. Services. Need to do it before the year end report. Paul will come back with a list of everything that needs to be done for everyone. Il fera des demandes d'aide.

Dropbox comptable. Sam va inviter tout le monde dans le Dropbox.

Comment on a trouvé la méthode?

efficace, légère. Je trouve ça tip top. Visuellement c'est assez impressionnant.

La fois où on a mis les rôles, on a une vue systémique. C'est quoi qui est tout en nous. Plus de sens de faire ce mode visuel.

Si jamais je veux un point de clarté, il y a des notes.

Dépassé par le contenu mais la méthode est juste.

I like that it's not a list.

Comme un modèle Sketch.

Normalement on met le rôle et pas la personne.

La prochaine fois, on ramène les rôles plus directement dedans.

Dans holacratie, les actions sont envoyés à tout le monde, mais il n'y a pas de suivi. Au lieu de faire un suivi, tu le renomme tout simplement. D'être franc autour de ça.

Difficulté. When someone is not doing it, and it's n ot getting on the wall.

Les questions. Faire des liens.


Check-out

Plus aligné. Prochaine chose. Courriel à Cédric.

Plus connecté à tout ce qui se passe. Plus en mode entraide collectif.

Léger et solidaire. La prochaine chose. Atelier.

Information overload but more connected : )

Lucas. Voir avec Paul pour le innovation challenge. Paul. Overloaded ye t energized. Est-ce que j'ai le temps pour ça. Have I overcommited myself.