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De percolab 2.0
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  • MARDI le 9 février de 13h30 à 15h30 Notre session Clean d'équipe avec Dominique Barbès.
  • LUNDI 15 février de 17h à 19h, Conversation avec Stephanie Guico et Lydia autour de la question - Qu'est-ce que ça veut dire pour nous, devenir une cooperative de travailleurs ou producteurs?
  • MARDI le 16 février : stratégique avec ordre du jour agile
  • MARDI le 23 février : TBD
  • MARDI le 1er mars : Finances : infos et questions
  • MARDI 8 mars de 10h à12h : Rencontre gouvernance - Comment ça va avec les rôles?
  • MARDI 15 mars
  • MARDI 22 mars


Rencontres passées

Nouvelles pages sur le wiki

Backlog - décisions et rencontres

Stratégique

  • Choix de l'implication dans les organisations (adhésion)
  • Processus des propositions hors rencontres
  • fermer les finances pre 2016
  • statuts percolab Europe
  • Principes pour l'admission des nouvelles personnes.

Tensions

  • gestion projet

Tactique/opérationnel

  • Roles : Associer les points d'action dans Trello (UGNE/SCRUM) aux rôles
  • Outils de collaboration/travail percolab
  • Cartes de visites

Ateliers etc.


Moments en équipe


Rôles percolab

Pas de gestionnaires, pas de hiérarchie. Du leadership distribué à travers des rôles!

À partir du 18 janvier 2016 (sauf Elizabeth) on commence tranquillement à assumer les rôles, en contactant les personnes pouvant fournir les informations au sujet de chaque rôle. Au premier février 2016 jusqu'au premier juin 2016 les rôles sont pleinement assumées par les porteurs. Au 10 mars et une fois par mois par la suite, le point des rôles est à l'ordre du jour d'une rencontre stratégique. (Convenu le 2016-01-11)

RôleTitreIntentionPorteur
Rôle 0Team player - Co-équipierhave fun, learn and move forward the business and our domain - tripper, apprendre et faire avancer l'entreprise et notre domaineAll
Rôle 1Legal protector - Protecteur légalAgree and track legal agreements for the well being of the team and the work. Convenir des ententes légales pour le bien de l'équipe et le travailSam
Rôle 2Stockeur de matériaux de travailFavoriser la qualité de nos interventions grâce à l'utilisation de matériaux de qualité qui sont facilement repérables à ECTORoch
Rôle 3Network and web caretaker- Concierge réseau et webOrganise the infrastructures and web servies to efficiently support the work and our clients. - Organiser les infrastructures et les services technologiques Internet pour qu'ils soutiennent efficacement le travail du collectif et nos clientsPaul
Rôle 4Work space caretaker - Lieux de travail conciergeMaintain a good relation that is mutually beneficial with the spaces where we work et create the best agreements for these spaces. - Maintenir une relation favorable et mutuellement bénéfique avec les espaces dont nous profitons et créer de meilleures ententes d'espacesEzra
Rôle 5Gardien de la mobilitéPrendre des décisions pour des situations de transport du cas par cas.Roch
Rôle 6Bid watcher - Veilleur des appels d'offresConnect us with potential work for now and the future - Nous connecter avec du travail potentiel pour maintenant et futurElizabeth
Rôle 7Bookkeeper- Faire la vague financière/Prendre soin d'un système de suivi de finances pour une santé financière de percolab - Take care of the financial monitoring system for percolab's financial wellbeingCédric
Rôle 8Banker - BanquierMinime financial stress of members, collaborators and organisations we work with - Minimiser le stress financier des membres du collectif, de ses collaborateurs et des organismes avec lesquels percolab transige.Paul
Rôle 9Financial reporter - Rapporteur financierEnsure a good financial resputation of percolab - Assurer une bonne réputation financière de percolabSam
Rôle 10Éditeur stratégique:Communicating what we can do for othersSam
Nadine
Rôle 11Réseaux sociauxCréer, assurer, optimiser (voir automatiser) et diffuser du contenu thématique sur les réseaux sociaux. Poster également les nouvelles informations et actualités de percolab.
Rôle 12Profil de l'équipeRassurer nos clients potentiels de notre capacité à travailler autrement et professionnellement avec impactEzra
Rôle 13Gardien de l'offre d'ateliersFaire le lien entre l'offre et l'expérience vécue, aider participants potentiels à décider à s'inscrire et aider des dirigeants à approuver le budget des employés qui souhaitent participer et bénificier du lien créer pour positionner d'autres possibilitésElizabeth
Rôle 14Gardien de l'infolettre et les listes d'envoiesMettre à la disposition du collectif un moyen de communication efficace (envoi de courriel) permettant de rejoindre nos différents réseauxMeghan
Rôle 15Apprentissages de nos actions (Learning Kanban)Dégager des patterns à travers nos projets et actions et les partagerCédric
Rôle 16Écrivains et traducteurs de contenu :récolter nos pratiques, notre expérience, nos réflexions et nos bons coups afin de contribuer au développement de nos différentes communautés de pratiques et inspirer nos clients (courants et potentiels) quant à l’intégrité, la légitimité et l’impact de notre travailSam
Rôle 17Producteur numériqueFaire rayonner notre travail avec du contenu numérique de haute qualité.Ezra
Rôle 18Video producer - Producteur vidéoAmplify our work with high quality digital products.Ezra
Rôle 19Librarian - Bibliothécaire Prendre soin de notre centre de ressources physique et virtuel pour s’assurer que notre travail soit informé et à l'avant gardeElizabeth
Rôle 20Coaching de l'équipeà déterminerRoch
Rôle 21Intern welcomer - Accueil des stagiairesWiden the learning and skills of the team via interns. Élargir les apprentissages et compétences de l'équipe à travers l'accueil des stagiairesEzra
Rôle 22coop du futurCréer une coop qui nous ressembleEzra
Rôle 23Rigueur percolab assises théoriques et impact de notre travail (faciliter la confiance et prise de risque des clients)Elizabeth
Rôle 24Narratif/Brandingnarratif significatif de la création de valeur de percolab dans l'écosystème local et internationalSam
Rôle 25Gardien de la goutte (image visuelle)Assurer le maintien d'une identité forte et puissante qui communique clairement qui nous sommes et comment notre travail peut avoir un impact Maintain a strong and powerful visual identity that clearly communicates who we are and our impactful work.Chloe
Rôle 26WebmasterKeeping the percolab website live, current and fault free. Managing issues and their resolution.Paul
Rôle 27ArchivisteGarantir un accès aisé et rapide aux documents actifs et inactifs du collectifPaul
Rôle 28Outils de collaboration et de travailtravailler efficacement avec fluidité de manière distribué et collectivePaul
Rôle 29Partnership developper - Développeur de partenariatsEstablish structural collaborations with other organisations to amplify the scale and impact of our work. Établir des collaborations structurantes avec d'autres organisations pour amplifier l'impact et l'échelle de notre travailSam
Nadine
Rôle 30Gardienne de gouvernance collectiveÊtre un fractal d'un nouveau modèle vivant et équitable que nous souhaitons à une plus grande échelle.Sam
Rôle 31Premier répondantveille et réponses aux courriels à info@percolab.comCédric
Rôle 32Portfolios percolab*Collecter nos réalisations par un récit écrit diffusable sur notre site web sous forme de portfolio imagé et riche en verbatim des clients.
  • Faire rayonner notre proposition de valeur à l’externe et à l’interne.
  • Positionner percolab au niveau local et international.
Cédric
Rôle 33Gardien des legosFaciliter la conception des offres de service à partir d'éléments préexistantsCédric
Karine
Rôle 34Labo Conversationsouvrir ecto à la ville à travers des conversationsSUSPENDU (3 mois)
Rôle 35Protectrice légaleConvenir des ententes légales pour le bien de l'équipe et le travailKarine
Rôle 36Gardienne des espaces de travailMaintenir une relation favorable et mutuellement bénéfique avec les espaces dont nous profitons et créer de meilleures ententes d'espaces.Nadine
Rôle 37Bid watcherConnecter l'équipe avec du travail potentiel pour maintenant et le futurKarine
Rôle 38technicien comptablePrendre soin d'un système de suivi de finances pour la santé financière de percolab EuropeKarine
Rôle 39BanquièreMinimiser le stress financier des membres du collectif, de ses collaborateurs et des organismes avec lesquels percolab Europe transige.Nadine
Rôle 40Rapporteur financierAssurer une bonne réputation financière de percolab EuropeNadine
Rôle 41Jardinier de l'intégrationAider des individus à clarifier comment la structure locale de percolab pourrait leur servir pour exercer et agrandir leur activité et impact professionnelle qui fait sens et vice versa.
Rôle 42Jardinier des relationsWhen agreements are not upheld or a team member departs, take care of the business and maintain relationships.
Rôle 43Stratégie d'affaires - Business strategy
Rôle 44Impressario of Being SeenCréer, assurer, optimiser (voir automatiser) et diffuser du contenu thématique sur les différents canaux de communication. Poster également les nouvelles informations et actualités de percolab.
Rôle 999Role testtestingYoann

Note pour la description des rôles

  1. On ne peut pas exercer d'autorité sur un autre membre à travers un rôle
  2. Tout le monde a l'autorité de collaborer avec d'autres - donc on n'a pas besoin d'en parler dans les rôles. Exemples : « Considérer les suggestions du rôle x » ou « intégrer objections ou input »
  3. Comme on n'a pas de contrôle sur un autre via un rôle, NE PAS UTILISER DES VERBES COMME gérer, superviser.