Rôle 8 : Différence entre versions

De percolab 2.0
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==Responsabilités V2==
 
==Responsabilités V2==
 
* S'assurer que le modèle de compensation convenu par le collectif est bien documenté et compris par tous incluant des mises à jour
 
* S'assurer que le modèle de compensation convenu par le collectif est bien documenté et compris par tous incluant des mises à jour
*S'assurer que le modalité de compensation de chaque membre est bien documenté
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*S'assurer que la modalité de compensation de chaque membre est bien documentée
 
* Appliquer le modèle de compensation de percolab incluant émettre des chèques à l'équipe et documenter les paiements de manière rigoureuse et accessible à tous.  
 
* Appliquer le modèle de compensation de percolab incluant émettre des chèques à l'équipe et documenter les paiements de manière rigoureuse et accessible à tous.  
* Collaborer avec le comptable pour s'assurer que tous les membres reçoivent leurs documents pour compléter leur impôts personnels (T4 et Rélevé1)  
+
* Collaborer avec le comptable pour s'assurer que tous les membres reçoivent leurs documents pour compléter leurs impôts personnels (T4 et Rélevé1)  
*Effectuer paiements de CSST
+
*Effectuer les paiements de CSST
 
* Effectuer des paiements de TPS et TVQ selon nos obligations légales
 
* Effectuer des paiements de TPS et TVQ selon nos obligations légales
 
* Émettre des chèques à nos fournisseurs et autres dépenses
 
* Émettre des chèques à nos fournisseurs et autres dépenses
* Informer les membres dès qu'une situation difficile apparaît pour faciliter une solution collective.
+
* Informer les membres dès qu'une situation difficile apparaît pour faciliter l'élaboration d'une solution collective.
* Effectuer des bilans mensuels des argents ramassé et dépensés pour le collectif, des compensations des membres et des fournisseurs et des remboursements et paiement
+
* Effectuer des bilans mensuels des montants reçus et dépensés pour le collectif, des compensations des membres et des fournisseurs et des remboursements et paiements
  
 
==Métriques V2==
 
==Métriques V2==
 
* Le stress financier des membres est en bas de 2/10 (évaluation moyenne sur 10 par tous les membres à chaque mois)
 
* Le stress financier des membres est en bas de 2/10 (évaluation moyenne sur 10 par tous les membres à chaque mois)
 
* Les fournisseurs sont payés à l'intérieur de 30 jours de facturation
 
* Les fournisseurs sont payés à l'intérieur de 30 jours de facturation
* Le TPS et TVQ sont payés à jour et de manière correct (aucune amende ou intérêt)
+
* Les TPS et TVQ sont payées à jour et de manière correcte (aucune amende ou intérêt)
* Les déductions à la source sont payés à jour et de manière correct (aucune amende ou intérêt)
+
* Les déductions à la source sont payées à jour et de manière correcte (aucune amende ou intérêt)
 
* Les T4 et R1 sont envoyés selon les normes
 
* Les T4 et R1 sont envoyés selon les normes

Version du 13 juin 2016 à 16:10

Le banquier

Minimiser le stress financier des membres du collectif, de ses collaborateurs et des organismes avec lesquels percolab transige.

Porteur(s) : Elizabeth


Statut : Adopté • 2016-01-12


Responsabilités V2

  • S'assurer que le modèle de compensation convenu par le collectif est bien documenté et compris par tous incluant des mises à jour
  • S'assurer que la modalité de compensation de chaque membre est bien documentée
  • Appliquer le modèle de compensation de percolab incluant émettre des chèques à l'équipe et documenter les paiements de manière rigoureuse et accessible à tous.
  • Collaborer avec le comptable pour s'assurer que tous les membres reçoivent leurs documents pour compléter leurs impôts personnels (T4 et Rélevé1)
  • Effectuer les paiements de CSST
  • Effectuer des paiements de TPS et TVQ selon nos obligations légales
  • Émettre des chèques à nos fournisseurs et autres dépenses
  • Informer les membres dès qu'une situation difficile apparaît pour faciliter l'élaboration d'une solution collective.
  • Effectuer des bilans mensuels des montants reçus et dépensés pour le collectif, des compensations des membres et des fournisseurs et des remboursements et paiements

Métriques V2

  • Le stress financier des membres est en bas de 2/10 (évaluation moyenne sur 10 par tous les membres à chaque mois)
  • Les fournisseurs sont payés à l'intérieur de 30 jours de facturation
  • Les TPS et TVQ sont payées à jour et de manière correcte (aucune amende ou intérêt)
  • Les déductions à la source sont payées à jour et de manière correcte (aucune amende ou intérêt)
  • Les T4 et R1 sont envoyés selon les normes